De ce angajații străini au salarii mai mari decât românii pe un post similar? | GalatiAzi

În evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă sunt înregistrate 30.660 locuri de muncă vacanţe, în prezent. Astfel, angajatorii apelează la muncitori din state asiatice.

Ministerul Muncii a crescut anul acesta numărul de permise de muncă pentru străinii din state aflate în afara Uniunii Europene, de la 5.000, la 7.000. În 2017 pragul de 3.000 a fost depăşit.

Problema este că legislaţia din România cere ca un angajat străin să fie plătit cu cel puţin salariul mediu pe economie chiar şi pentru muncitori necalificaţi. Înseamnă peste 2.600 de lei net. Și se întâmplă acest lucru chiar dacă munca pe care acea persoană o prestează este plătită în cazul unui român cu salariul minim pe economie.

Mediul de afaceri a cerut de mai multe ori schimbarea legislaţiei, astfel încât munca similară să fie plătită la fel, indiferent de cetăţenia angajatului. Patronii au propus chiar un sistem de plată pe oră, mai ales după ce noul cod fiscal a ridicat pragul taxelor pentru contractele part time la nivelul salariului minim.

În acelaşi timp să nu uităm că România exportă creiere, forţă de muncă înalt calificată, tineri care pleacă la studii şi plecaţi rămân. Peste 3,5 milioane de români muncesc înafara graniţelor, oficial. Neoficial sunt şi mai mulţi şi prea puţini se gândesc să revină în ţară, scrie digi24.ro.